Hoe wek je vertrouwen als zzp’er in de zorg?

Denise Ijsselstijn

Hoe wek je vertrouwen als zzp’er in de zorg?

U werkt als zzp’er met opdrachten in de zorg. Het is belangrijk dat u goed werk levert en daarbij aan alle wet- en regelgeving voldoet. Daarnaast wilt u zich voornamelijk richten op hetgeen u met passie doet, namelijk het leveren van betrouwbare zorg!

In 2009 is Mijn Keurmerk opgezet om zzp’ers in de zorg te ontlasten betreffende administratieve taken. Inmiddels is Mijn Keurmerk een digitaal platform waar de zzp’er 24/7 toegang tot heeft. Bewijsstukken die vereist zijn kan de zzp’er zelf uploaden of er kan gebruik gemaakt worden van een service waarbij Kiwa u hier in ondersteunt. Daarnaast is de helpdesk bereikbaar voor vragen.

In 2017 werden de eisen van Mijn Keurmerk, die nog steeds bestaan uit onder andere een geldige VOG, paspoort, erkende diploma’s en een geldige beroepsaansprakelijkheidsverzekering, uitgebreid met de eisen betreffende klachten en geschillen uit de WKKGZ. Inmiddels zijn alle eisen vanuit de WKKGZ doorgevoerd in Mijn Keurmerk.

Omdat derde partijen het steeds interessanter vinden dat er een borging bestaat voor een zzp’er, wordt hier steeds meer gebruik van gemaakt. Zo kan Mijn Keurmerk in sommige situaties ook verplicht worden gesteld bij de aanvraag van een AGB code.

De dossiers van de zzp’ers worden minstens een keer per jaar in het geheel getoetst. Documenten die tussentijds verlopen moeten tijdig vervangen worden. Hiervan ontvangt de deelnemer een notificatie. Zo weten de zzp’er en de zorgpartners, die gebruik maken van het Keurmerk, dat de zzp’er continue voldoet aan de eisen.

Alle aangesloten zzp’ers zijn terug te vinden in het Keurmerkregister. Dit kan continue gecontroleerd worden middels het invoeren van de juiste gegevens.

 

Wilt u meer weten omtrent Mijn Keurmerk klik dan hier of

Neem contact op via telefoonnummer 088 – 9984901.

 

Denise Ijsselstijn - International Sales & Business Development bij KIWA Nederland

 

Deel dit bericht
Misschien vind je dit ook interessant?

Ontwikkelingen rondom ZZP besproken - tijd voor duidelijkheid

Het blijft onrustig in de wereld van het inhuren van zzp’ers. Minister Koolmees wil zo snel mogelijk heldere zzp-regels stellen die per 1 januari 2021 zouden gaan gelden. Het inhuren van (schijn)zelfstandigen en de groei van het aantal zzp’ers vindt hij zorgelijk. Volgens hem ontstaat er ongelijke concurrentie met betrekking tot arbeidsbeloning en -voorwaarden ten opzichte van werknemers.

In loondienst én parttime freelancen, wat betekent dat?

Het is alweer 2020! Misschien heb je er weleens over nagedacht om naast je baan te gaan freelancen of heb je een opdracht voorbij zien komen die je stiekem toch aanspreekt. Met een stijging van 14% sinds 2013, zoals hieronder in de grafiek te zien is, zijn er steeds meer mensen die een hun vaste baan en freelance carrière combineren (KvK, 2019). Maar kan je zomaar gaan freelancen naast je vaste baan of is het proces complexer dan het lijkt? Wat komt er allemaal bij kijken en wat moet je als werknemer en freelancer regelen? In deze blog leg ik je uit hoe je naast je baan kan gaan freelancen en met welke aspecten je rekening moet houden. Bovendien geef ik je tips hoe je dit kan aanpakken als parttime ondernemer.

Als je onze site gebruikt, krijg je cookies van ons. Meer lezen over ons cookiebeleid.